每年到了六七月份，都是大学毕业生求职的高峰期。很多人通过参加招聘会，被相关单位录用。双方确定意向后，会在规定期限到办理入职手续，通常，这个时候，单位和会毕业生签署一份劳动合同。那么，毕业生入职签合同的注意事项是什么?下面我们通过本文了解下吧。
  
  一、毕业生入职签合同注意事项是什么?
  1、签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。用人单位与劳动者建立劳动关系，必须依法以书面形式订立劳动合同。2、两年以下合同试用期不能超60天大学毕业生刚进单位，一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。需注意的是，试用期包括在劳动合同期限内。3、工作内容、劳动条件应细化岗位工种外延大或比较广，说明在履行劳动合同期间，当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等求职者希望在劳动合同体现的内容，当事人可提出在劳动合同中写明的要求。
  二、试用期是否包含在劳动合同期限内?
  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。首先，用人单位的这种做法是错误的;其次，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。综上所述，按照劳动合同法规定，单位录用职工的，应该尽快的签署书面的劳动合同。作为大学毕业生，初入职场，要了解下有关劳动合同方面的知识。毕业生入职签合同要注意认真阅读合同条款，约定好工资报酬、试用期及各项福利待遇。确保合同内容真实完整，没有霸王条款。并且保证合同有单位盖章，这样才有法律效力。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·一、试用期没过没签合同可以随时辞职吗?
      一、试用期没过没签合同可以随时辞职吗?不可以随时辞职，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳......

·订立居间合同法律风险有哪些
      订立居间合同法律风险有哪些(一)居间合同风险的主要产生原因在居间合同的产生和履行过程中，居间人和委托人都面临着合同带来的风险。这种风险是双方面的，不是单属于哪一方的。而在居间合同中，最要的就是存在于双务合同双方当事人之间的道德风险。我们在这里援引一个经济学当中的术语就是“双方道德......

·承包合同纠纷中承包人应承担哪些责任
      承包合同纠纷中承包人应承担哪些责任对于一些大型的工程，很多时候都是将其中的一部分工作分包给有资质的单位或个人来做的，此时双方之间就会签订一份承包合同。而实践中围绕承包合同发生的纠纷比较多，那么在承包合同纠纷中承包人应承担哪些责任呢?我们一起在下文中进行了解。一、什么是承包人承包人......

·不动产抵押合同生效要件是什么？
      不动产抵押合同生效要件是什么？一、不动产抵押合同生效要件不动产抵押合同是要式合同，双方在合同书上签字或盖章，即成立并生效。除非法律另有规定或者合同另有约定如附有条件或者期限。换言之，不动产抵押权合同本身不需要办理登记，后来的物权登记办理与否，并不能反过来影响合同的效力。但是不动......

·离婚诉讼当事人是否必须要出庭
      通常离婚诉讼当事人就是指离婚诉讼中的原告与被告双方，其实也就是有婚姻关系的当事人。离婚案件虽然也是属于民事案件中的一种，但由于事关当事人的人身关系，同时夫妻之间的事情外人也说不清楚，因此很多时候都是需要双方出庭的，那从法律角度来看的话离婚诉讼当事人是否必须要出......

·离职手续委托他人办理的法律效力
          有很多离职员工未及时办理离职手续，而本人已经不在用人单位所在地，或者有身体或者其他方面的原因，不方便行动，故不能办理离职手续。这种情况下，是否可以让其他人来办理呢？        从理论上来说，可......

·收受贿赂的钱上交还会判刑吗，有哪些规定
      近年来，收受贿赂的现象在各级官员之间层出不穷，随着国家执法力度的加强，部分人员已经意识到自己的错误，能够迷途知返，主动上交自己收受贿赂的财物。那么,收受贿赂的钱上交还会判刑吗?今天我们就该问题为您做一说明。一、个人受贿立案标准1.受贿数额在三万元以上不满二十万......

·劳动福利待遇内容有哪些
      在现代社会中，福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，福利与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。那么，从法律的角度看，劳动福利待遇内容有哪些？接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提......

·员工醉酒驾车用人单位可否解除劳动关系
      员工醉酒驾车用人单位可否解除劳动关系国有国法，家有家规，所以我国公民在日常生活当中，不管做什么事情都要有一个度量。员工在公司当中一样需要遵守公司制定的相关章程。对于公司来说，员工醉酒驾车肯定是免不了需要被判处刑罚的，如果真的发生这种现象，想必员工和用人单位都需......

·土地一级开发的流程
      土地一级开发的流程现如今房地产虽然有些式微，但依旧是很多商人看重的一块蛋糕。而房地产就得有相关的土地开发，而土地一级开发项目必须符合市政府的社会发展计划、城市总体规划、土地利用总体规划、年度土地利用计划、年度土地供应计划(国有土地不受年度土地利用计划的制约)及......

·在哪些情形下，债务人可以将标的物提存
      合同法规定，有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存：1、债权人无正当理由拒绝受领。这是指债权人能够并且有义务受领给付，却无理由地不予受领。但必须是债务人现实地提出了给付，个别情况下是以言词提出给付。如果债务人未现实地提出给付（包括允许以言词提出......

·所谓小产权房其实不是一个法律概念，而是一种约定俗成的称谓，现
      所谓小产权房其实不是一个法律概念，而是一种约定俗成的称谓，现在社会小产权房越来越多的为人所关注。相对于高价的商品房，小产权房有着“廉价”的特点，所以对于很多人来说购买小产权房似乎都是一个不错的选择。但是同时很多人也在担心小产权房屋能够买卖吗?我们一起通过下文进行......

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

13913441761

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

江苏 姜舂律师

副主任 执业15年

18662891662

⊙相关内容
·南京串通投标罪律师
    南京串通投标罪律解答串通投标罪的立案标准、最新串通投标罪司法......

·同命应当同价，王林律师成功代理山西阳泉特大交通事故！
      2012年02月06日，A驾驶冀XXXX解放牌半挂货车拉乘B沿307复线由西向......

·被害人刑事抗诉申请向谁提出
    一、被害人刑事抗诉申请向谁提出刑事被害人抗诉申请书向上一级司法机关提出，被害人刑事抗诉申请书的内容有申请人的基本信息、抗诉的事实与理由、诉讼请求、法律依据以及需要说明的其它事项等等。抗诉通常分为对一审未生效裁判的抗诉和对生效裁判的抗诉两种......
·工伤待遇伤残补助标准具体是什么？
    工伤待遇伤残补助标准具体是什么一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会......
·非法猎捕濒危野生动物罪一般要怎么判刑？
    非法猎捕濒危野生动物罪一般要怎么判刑?非法猎捕濒危野生动物罪的判刑，是根据《刑法》第三百四十一条【非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪】【非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物、珍贵、濒危野生动物制品罪】非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危......