单独签订试用期合同有法律效力吗_法律知识

    有的单位为了规避对劳动者的义务，仅仅与劳动者单独签订一份试用期合同。那么像这种情况下签订的试用期合同，是否还具有法律效力呢?针对这个问题，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。

一、单独签订试用期合同有法律效力吗

只签试用期合同的行为违反《劳动法》。

《劳动法》

第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。

第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。

对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。

单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。由此可见，参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位必须依法履行义务，不得通过任何形式逃避责任。

因此，即使用人单位与劳动者通过合同明确约定：单位不给劳动者缴纳社会保险，或符合一定条件后再行缴纳;仍然不能规避单位为劳动者缴纳社会保险的义务，劳动者有权要求单位补缴。

二、试用期的注意事项有哪些

用人单位在正式聘请职员之前通常会约定一定的试用期限。那么，劳动者在试用期内应该注意什么问题呢?

1、单独的试用期合同是无效的。

根据《劳动合同法》第19条的规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。如果约定试用期的，只能在劳动合同中约定，不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。

2、试用期最长不得超过六个月。

本条中还规定：“试用期不得超过六个月”。关于试用的期限，具体来说主要包括：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

另外，如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4、试用期必须合法辞退

《劳动法》规定在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，才能辞退。而员工只要三天内通知单位就可以解除劳动合同，无须提供任何理由。

5、试用期内需缴纳社会保险

《劳动合同法》的规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。由此看来，试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。

6、试用期的工资标准

参照《劳动合同法》的相关规定，我们知道劳动者在试用期的工资应当不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

综上可知，要是用人单位单独与劳动者签订试用期合同的话，那么该行为是违法的，试用期的期限就应当视为劳动合同的期限，同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。希望这些内容对你有所帮助，您如有不明白的地方，可以咨询网站相关律师，他们会根据您的情况，为您解决实际问题。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·收到合同违约金不起诉可以吗
      收到合同违约金不起诉可以吗？一、违约金的类型(一)惩罚性违约金惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。此种违约金于违约时，债务人除须支付违约金外，其他因债之关系所应负的一切责任，均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外，还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。(二)赔偿性违约金赔......

·合同诈骗罪和民事欺诈有哪些差异
      在合同关系中，同样是不讲诚信、有欺骗行为，有时候仅会被人定为民事欺诈，但有时却可能会构成合同诈骗的刑事犯罪。那么，在法律上，合同诈骗罪和民事欺诈有哪些差异？我们一起在下文中进行了解吧。一、合同诈骗罪和民事欺诈有哪些差异本罪也往往同民事欺诈行为交织在一起，但是二者也有明显的区别，主要表现在以下两......

·赠与合同是双务合同吗？成立条件是什么？
      赠与合同是双务合同吗？成立条件是什么？一、赠与合同是双务合同吗?赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受该赠与的合同。其中转让财产的一方为赠与人，接受财产的一方为受赠人。赠与合同中，赠与人向受赠人移转的一般是财产的所有权(当然并不限于所有权，土地使用权、经营权、股权、债权等也可以......

·租赁合同可以代签吗是否可以代签租赁合同
      房屋租赁问题是外出务工朋友都会涉及的一个问题，有时候出于各种原因房东或租客不能到现场签订房屋租赁合同，不禁会有招人代签租赁合同的想法，那么租赁合同可以代签吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解吧。一、租赁合同可以代签吗房屋租赁合同是可以代签的。为了避免纠纷需要提交由委托人出具的带有亲笔书写的授权......

·居间合同的构成要件有哪些
      居间合同的构成要件有哪些居间合同的构成要件及说明1、合同名称：合同的名称要做到言简意赅，如果是常用的合同类型尽量采用它们习惯性的名称，如果是不常用的，或者要拟定的合同有特殊情况须要突出，可以根据具体情况自拟合同名称，但要注意用语的明了和准确。2、合同编号：合同编号的目的主要是方便对合同的查找......

·医疗过错是犯罪吗，它的责任划分标准是什么?
      医疗过错是犯罪吗，它的责任划分标准是什么？一、医疗过错是犯罪吗?国务院《医疗事故处理办法》第23～25条规定，属于以下三种情况，由司法机关对直接责任人依法追究刑事责任：(1)发生医疗事故或事件后，丢失、涂改、隐匿、伪造、销毁病案和有关资料，情节......

·出租人变更条件怎么办
      很多时候，在房屋租赁期限届满的情况下，承租人都会选择继续续租，但此时有的出租人就会变更租赁条件，比如提高房租、押金等等。那么在出租人变更条件的情况下，承租人该怎么办呢？本文就这个问题为你做详细解答。一、出租人变更条件怎么办租约到期，承租......

·专利权人的权利
      专利权人的专利权利包含专利人身权和专利财产权两个方面。一、专利人身权。专利人身权主要是指专利发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明或设计人，即署名权，署名权不因专利财产权的转让而消失。另外，还有专利文件的修改权等。二、专利财......

·代理合同违约合同无效的情况包括哪些？
      代理合同违约合同无效的情况包括哪些？找专长律师：土地房产律师公司经营律师损害赔偿律师婚姻家庭律师合同事务律师债权债务律师代理合同是一方委托另一方代理其行使相关的民事行为的合同。一般情况下，代理合同中会约定双方在违约的情况下所应当承担的......

安徽王庆磊律师

副主任律师法学学士

法学学士执业12年

主任律师执业22年

部门主任法学学士

副主任律师法学硕士执业11年

副主任律师

⊙相关内容
·南京经济合同律师
南京经济合同律师办理经济合同类案件,包括合同诈骗、合同纠纷仲裁、经济合同纠纷、买卖合同、商业合作、建筑工程承包合同、公司股权转让合同等。南京经济合同律师熟悉经济合同纠纷、公司股权及公司收并购实务、企业法律顾问、大宗不动产交易、建筑工程款......

·南京市秦淮区看守所
南京市秦淮区看守所位于秦淮区红花街道广洋社区罗家场，位置比较偏辟，周围都是农田菜地，可以从大明路进去，或者从南边岔路口宏运大道向北进去，大约2公里左右，如果需要刑事律师帮助，可以联系律师帮助处理。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律师......

·济南市有几个看守所拘留所地址、电话，位置怎么去？
      山东省济南市看守所地址：山东济南市历城区仲宫镇上店子村。乘车路线：乘坐65路、67路、88路、公交车，上店子站下车，再往东走500米左右即到。▲济南市看守所、拘留所家属会见、存务、存钱须知家属可以凭《拘留通知书》为犯罪嫌疑人打钱用于购买生活用......

·盐城市看守所对在押人员近亲属送物的规定
      1、看守所每个正常工作日的上午9时至11时为收物时间。2、地点在盐城市看守所收物会见室。3、对在押人员近亲属寄送的物品，盐城市看守所要严格检查。经检查同意接收的物品、现金，按规定详细登记，并由送钱、物人签字。对于不接收的物品，要求其亲属带......

·交通事故打官司费用多少？
      交通要是造成的损害比较大，而当事人又一直争论不下的话，此时最好向法院提起诉讼，以打官司的形式来解决。而此时不可避免的会涉及到一些费用，那交通事故打官司费用多少呢?我们一起在下文中进行了解。一、交通事故打官司费用多少诉讼费：(一)案件受理费......

·外地人在广州买房条件？
      随着现在房地产行业的迅速发展，买房成为了现如今非常普遍的现象。广州作为一个大都会大城市，越来越多的人去广州打拼，然后在那边落脚买房。对于买房我们国家是有相关政策规定的，那么外地人在广州买房条件都有哪些?下面的我们为您简单介绍一下。一、外地户......

·集体合同生效后员工的权益有哪些
      集体合同生效后员工的权益有哪些一、什么是集体合同呢?集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会......