劳动合同到期以后，如果用人单位不愿意继续签订劳动合同，需要对劳动者进行经济补偿，而如果是劳动者不愿意继续签订劳动合同，则又要依具体情况看是否需要进行经济补偿。以下是为您总结梳理的劳动合同到期不续签补偿的相关内容。
  
  一、如果单位不续签，需要进行经济补偿
  
  二、如果员工不续签，要看具体情况
  
  又细分为两种情况：
  
  1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
  
  2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
  
  值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
  
  三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
  
  实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  
  笔者赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。
  
  从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
  
  综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  
  《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  (一)劳动合同期满的;
  
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
  
  经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
  
  若是劳动者在用人单位提高劳动条件后仍不愿意续签的则不用支付经济补偿。具体的经济补偿按工作年限计算，应从2008年1月1日起，满一年补偿一个月的工资。若您还有关于劳动合同到期不续签补偿或其他相关问题，可咨询在线律师。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·工伤伤残鉴定关乎到哪些赔偿费用？
      职工在遭遇工伤事故后，如果伤害程度较重，给正常的工作生活带来不便、甚至较大影响的，将会对职工的身体状况、经济收入乃至整个家庭的稳定和谐形成较大打击，因此，要求给予相应的工伤赔偿是职工应积极争取的合法权益，而赔偿数额的大小又与工伤鉴定的结论密切相关，那么，工伤伤残鉴定关乎到哪些赔偿......

·双倍工资的计算基数是多少
      双倍工资的计算基数是多少一、适用双倍工资的情形有哪些用人单位在以下三种情形下需要向劳动者支付“双倍工资”：一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，......

·非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别是什么?
      在我国的劳动法中规定，劳动者与用人单位之间签署的劳动合同中包含了劳动者与用人单位之间的劳动关系，但是劳动关系有很多种，其中就由两种容易混淆就是非全日制劳动关系,派遣劳动关系，那么二者之间有什么区别呢，下面的我们就来为您整理编辑。—、非全日制劳动关系许多国家都将非全日制用工作为......

·电梯工程质保期是多久
      电梯工程质保期是多久？一、电梯工程质保期是多久？按照建设部在95年发布的建计（1995）第167号《关于加强电梯管理的暂行规定实施细则》规定：新安装的电梯质量保修期为从验收合格之日起一年，或货到工地18个月为依据，这是针对电梯质保期唯一有据可查的国家文件。当然，也可以供求双方协商，用协议约定......

·投资和借贷法律关系的认定
      当事人之间签订的《投资合作协议》并不具有共同经营、共享收益、共担风险的投资合作特征，而是约定一方出资后，无论公司经营情况如何，是否亏损，均按标准计算并享有固定投资收益。应认定双方之间法律关系的性质“名为投资、实为借贷”。...

·刑法上网络诈骗400元可以立案吗
      刑法上网络诈骗400元可以立案吗？随着生活水平的不断提高，网络已经慢慢渗透了人们的生活，网络给人们带来了极大的便利与好处，但是凡事都有两面性，并不是所有的网络生活都是安全的，现在随着网络的普及，网络诈骗也越来越多，有人问道网络诈骗400元可以立案吗?现在就由我们来告诉......

·过继子女的条件是什么？
      过继子女的条件是什么？一、过继子女的条件是什么？1.在孩子需要过继的时候，被收养的孩子要符合以下条件。(1)失去了父母，变成了孤儿的孩子。(2)无法查找到亲生父母的被遗弃的婴儿或者儿童。(3)因为有特殊情况导致亲生父母没有能力去抚养的子女。以上所提到的可以被收......

·中小企业规章制度范本是怎样的？
      中小企业规章制度范本是怎样的？一个企业的发展出了依靠自身的经营优势，更重要的是管理者的管理模式，企业的有序运行离不开企业规章制度，规章制度涵盖了企业在日常经营中涉及到的方方面面，规定了什么该做什么不该做，各部门的工作职责是什么，是企业规范运作的指明灯，因此，......

·女方怀孕后是否可以要求离婚
      女方怀孕后是否可以要求离婚?我国婚姻法对妇女的权益实行特别保护，女方怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚，但是对女方没有限制。也就是说女方在怀孕期间，可以向法院起诉要求离婚。那怀孕期间离婚的孩子由谁抚养?这一问题不仅关系到男女双方的权益，还关系到子女的权益，......

·团伙盗窃罪最新量刑标准
      您对于团伙盗窃可能不是很熟悉，但是都应该有所耳闻，法律对团伙盗窃罪的定性是非常的明确的，并且对团伙盗窃罪最新量刑标准也是十分明确，只要达到量刑标准的就会依法进行量刑宣判，让犯罪分子受到应有的惩罚，但具体的量刑标准如何，可以随我们一起到本文看看。一、团伙盗窃罪......

·回迁房算不算商品房？回迁房可以买卖吗
      回迁房算不算商品房？回迁房可以买卖吗?您都知道，回迁房就是发展商为了开发土地、征收土地需赔给回迁户的房子，而商品房则是开发商开发的房子，包括住宅、写字楼及其他建筑物。同样都是花钱买房，购房者的身份也是相同的，那么，回迁房算不算商品房呢?下面就让我们一起来看看。......

·建设合同订立的注意事项有哪些
      建设合同订立的注意事项有哪些合同的签订过程中，需要当事人注意的地方是比较多的，而这都是为了保护当事人的利益，避免日后产生不必要的法律纠纷。那么您知道建设合同订立的注意事项包括哪些吗?下面，我们来详细了解一下关于这方面的知识吧。一、关于发包人与承包人：1、对......

安徽 王庆磊律师

副主任 法学学士

13865833017

福建 吕超律师

执业11年

13147094815

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

江苏 谢庆斌律师

执业17年

13921104310

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

⊙相关内容
·南京借贷律师
    南京借贷律师提供南京民间借贷、借款和企业借贷纠纷相关知识以及......

·衢州市律师谈民间借贷的法律处理
      近几年频频爆发民间资本的疯狂闹剧，如温州民间借贷引发的危机，......

·累犯可以判缓刑吗,累犯能否适用缓刑？
    累犯是一种再犯罪的事实，对累犯从严惩处，是当今世界各国重要的刑罚裁量制度之一。一般而言累犯者所犯罪行得到的刑罚会比一般的犯罪要重，那我国法律规定累犯一般会怎么判刑呢?在实际案件中，累犯可以适用缓刑吗?我们为您做详细解答。一、累犯一般会怎么判......
·涉嫌构成非法行医罪是怎么处罚的
    涉嫌构成非法行医罪是怎么处罚的不管是医生还是一般的护士，要想从事医护方面的工作，那就需要取得相应的资格才行，不然的话就有可能构成非法行医罪。毕竟医护是治病救人的工作，因此对相关人员的资质要求也是很高的。那要是行为人涉嫌构成非法行医罪的话此时......
·刑事自诉状
    自诉人：雷××，女，××年×月×日出生，×族，××市××公司职员，住××市××街××号。被告人：于××，女，××岁。案由：诽谤案诉讼请求：（1）于××应公开赔礼道歉、澄清事实，消除其言行所造成的恶劣影响；（2）于××应赔偿精神损失××......