劳动合同到期而未能续签是劳动者经常碰的到问题，那么劳动合同到期不续签有错吗?合同到期离职有补偿吗?根据新的《劳动合同法》里的相关条例，我们将在此为您进行简单清晰的介绍，希望能帮助您解答这方面的疑问。
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
三、如果不续签，如何进行经济补偿
根据《劳动合同法》，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
以上是我们对于“合同到期离职有补偿吗?”这一问题的解答，综上可看出，若员工在职期间没有发生重大失误的，除非是员工自己到期后拒绝续约，否则一般情况下公司都应给于员工经济补偿金，具体金额根据劳动者的工作年限而定，具体事宜可咨询我们网站的专业律师。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·委托代理合同纠纷的若干法律问题有哪些
      委托代理合同纠纷的若干法律问题有哪些您可能在法律书刊或者报纸上经常能看到委托代理合同纠纷的案件，看到这些案件的时候，您是不是觉得关于这类案件的部分法律规定容易滋生歧义呢?比如当第三人不知道委托人是谁时，委托人能自动介入吗?第三人和委托人的有效抗辩对第三人选择权有什么影响?下面我们为您整理了相关资料。一、......

·无效居间合同纠纷有哪些
      无效居间合同纠纷有哪些无效居间合同纠纷的情形有哪些?据《民法典》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;(2)恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同;(3)合法形式掩盖非法目的的合同;(4)损害社会公共利益的合同;(5)违反法律......

·合同管理的重点是什么
      合同管理的重点是什么一、概念企业合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。其中订立、履行、变更、解除、转让、终止是合同管理的内容;审查、监督、控制是合同管理的手段。合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。二、合同管......

·居间合同违约的情形有哪些
      居间合同违约的情形有哪些一、居间合同《中华人民共和国合同法》第二十三章对居间合同列有具体条款。第四百二十四条居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第四百二十五条居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的......

·贸易术语与合同约定矛盾怎么办？
      贸易术语与合同约定矛盾怎么办？一、贸易术语与合同约定矛盾怎么办？贸易术语只是国际惯例中的规定，并不是强制性的法律，合同怎么定还是取决于买卖双方的意思，但合同生效后就是具有法律效力的了。当贸易术语与合同条件有冲突的时候，按照合同中的规定来执行。二、贸易术语与合同约定的关系1、由当事人自愿选定买卖......

·临时工合同解除与终止有哪些区别？
      临时工合同解除与终止有哪些区别？临时工常常被认为是一个较为弱势群体，事实上临时工这个概念至少已经被废止了十年，劳动者的身份再也没有区别，权利义务都是一致的，都是劳动者，应获得平等的待遇。那么当临时工面对临时工合同解除或终止的时候，是否能够分......

·诈骗罪辩护词范文
      诈骗罪辩护词范文辩护词尊敬的审判长、人民审判员：依据《刑事诉讼法》的有关规定，律师事务所接受本案被告人家属的委托，指派我担任的一审辩护人，依法参加本案的审判活动。辩护人认真地研究了一审判决书，详细地查阅了本案全部卷宗材料，并依法会见了......

·阻碍军人执行职务罪
      一、概念及其构成阻碍军人执行职务罪，是指非军职人员以暴力、威胁方法，妨碍阻挠军人依法执行职务的行为。（一）客体要件本罪侵害的客体是军职人员的正常执行职务活动。根据1997年3月14日通过的《国防法》规定：“公民和组织应当支持国防建设，为武装力量......

·医疗事故和医疗过错的区别
      医疗事故和医疗过错的区别是什么？医疗事故和医疗过错的区别是什么?1、概念上的区别医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗过错是指医疗事故......

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

江苏 顾小东律师

副主任 法学学士

13851782449

安徽 王庆磊律师

副主任 法学学士

13865833017

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

⊙相关内容
·南京律师在线
    南京律师在线为您提供免费的南京法律咨询,你可以向在线律师询问法律问题，南京在线律师为您免费解答法律咨询、法律法律知识和法律法规,提供南京律师热线电话、南京在线律师qq、南京律师微信群等多种南京免费律师在线咨询方式，方便您在线免费咨询南京律师、在......

·南京市各区看守所电话、刑警大队电话是多少？
    南京市各区看守所、刑警大队电话号码是多少？怎么联系？最新电话号码大全。提供江苏省看守所电话、南京市一看、二看、三看、玄武区、秦淮区、鼓楼区、建邺区、栖霞区、雨花台区、浦口区、江宁区、六合区、溧水区、高淳区的看守所电话等，南京刑事律师......

·离婚继承律师：离婚过错赔偿费一般是多少
      一个家庭的破裂，可以由很多原因导致，如若婚姻的破裂仅是由一方所导致，为了保护无过错方的权益，国家建立了一套离婚过错制度。离婚过错赔偿费一般是多少？吴丁亚律师整理的一些相关资料，为大家介绍一下。       &#......

·镇江婚姻家庭律师处理离婚、遗产继承、子女 抚养、婚姻房产纠纷、股权纠纷等
      镇江婚姻家庭律师从婚姻家庭的细腻视角处理情感纠纷，通过细致入微的沟通，并运用敏锐的洞察力与缜密的剖析能力，及时发现案件争议焦点和关键，对当事人的婚姻状况进行较深入的研究分析，化解矛盾，增进互信，积极灵活运用各种争端解决方式化解矛盾，妥善处理......

·医疗过错责任纠纷中的举证责任
      医疗过错责任纠纷中的举证责任医疗过错责任纠纷中的举证责任如何划分1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：(一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其......

·精神病人犯罪是否受到处罚
      近年来，我国精神病人的犯罪作案手段残忍，人身危险性大，危害后果严重，对其周围人的人身和财产安全造成严重威胁。那么，精神病人犯罪是否受到处罚？如果需要受到处罚的话，具体又是怎样对精神病人进行处罚呢？我们马上在下文中进行具体了解。一、精神病人......

·劳动仲裁强制执行申请书范文是什么？
      劳动仲裁强制执行申请书范文是什么？劳动仲裁强制执行申请书(格式)申请人：(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)被申请人：(单位全称，住所地)法定代表人(或主要负责人)：姓名，性别，工作单位，职务，联系电话仲裁请求1、2、事实与......