实习期不满一个月离职能拿工资吗？_法律知识

    一、实习期不满一个月离职能拿工资吗?实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。只要存在事实劳动关系，根据《劳动法》相关规定，实习期不满一个月仍然可以拿到工资，实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。二、实习期学生如何维权？ ?鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏，导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护，因此签订一份实习协议就显得非常重要，一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。从实习生权益保护角度出发，实习协议至少应当对以下事项做出约定，以充分保护实习生的合法权益。1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。三、实习期与试用期的区别 ?1、身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2、目的不同。在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。3、关系关系不同。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月;劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。4、合同期限不同。劳动合同的试用期超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立劳动关系，因此受《劳动法》调整。5、权利义务不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。以上就是我们就实习期不满一个月离职能拿工资吗以及实习期学生该如何维权等相关问题为您做出的解答。为了能让自己在毕业后更好的适应社会发展的需要，越来越多的学生选择在大学还未毕业的时候就以实习生的身份到相关企业进行实习，这对于大学生而言自然是有所裨益的。然而也有一部分大学生好高骛远不能脚踏实地的在企业实习，导致企业对大学生整体形象有所不满。所以我们在这里想说的是大学生应以学习者的身份踏踏实实地去了解企业，企业也应该以一个真诚的态度去对待大学生实习。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动关系可以怎样证明
      在发生劳动纠纷后，如果劳动者不能与用人单位协商解决，而是要申请劳动仲裁时，就要对相关的事实进行举证，其中就包括对劳动关系存在的证明，具体来讲，劳动关系可以怎样证明呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、劳动关系可以怎样证明在劳动争议案件中，劳动者首先要证明的就是双方劳动关系的存在。存在劳......

·辽宁省劳动监察条例是一部地方性法规，它的第一版是颁布的，和各
      辽宁省劳动监察条例是一部地方性法规，它的第一版是颁布的，和各修订了一次，我门现在看到的是修订版的。该条例是根据国务院颁发的全国性的劳动监察条例，并结合辽宁省的实际特点制定的，有其自身的特色。该条例只对辽宁省行政区域内的劳动监察工作有指导意义，不会对其他行政区域产生效力。第一章　总则第一条　为了规......

·女职工劳动保护特别规定是怎样的
      我们都知道，我国专门出台了女职工劳动保护特别规定的文件，以此保护女职工的相关权益。那么，你知道女职工劳动保护特别规定是怎样的吗?我们为你做了整理，供你阅读。女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的......

·劳动争议提起仲裁的时效为多久？
      劳动争议提起仲裁的时效为多久？一、我国的劳动争议提起仲裁的特征仲裁时效具有以下四个方面的突出特征：第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍......

·征地拆迁工作方法有哪些？
      征地拆迁工作方法有哪些？一、倾力宣传教育征地拆迁工作的顺利与否，离不开被征地拆迁群众的理解和支持，因此，征地拆迁职能部门要牢固树立“思想先行”的工作理念，克服急躁和盲动心理，采取多种方式，多了解群众的想法，多分析群众的顾虑，有针对性地做好群众的宣传、解释工作，要带着感情上门沟通，根据实际情况，采......

·南通五险一金个人缴纳比例
      城市户口跟农村户口缴纳的保险金是不一样的，不同地方的保险金也是会有所不同的。那么在南通，南通五险一金个人缴纳比例是多少？南通五险一金缴费基数之公积金又是什么呢?下面就让的我们为您详细解答疑问吧。一、南通五险一金个人缴纳比例南通市最新消息，......

·构成盗窃罪的情形有哪些
      盗窃罪与一般盗窃行为的区分有数额和次数两个可供选择的标准，只要具备了数额较大或多次盗窃其中之一的，就构成盗窃罪，否则，只是一般违法行为。那么，在司法实践中，构成盗窃罪的情形有哪些呢?接下来，我们就来为你做详细解答。一、构成盗窃罪的情形有哪......

·芜湖五险一金查询方法有哪些？
      五险一金我们大概都了解一些，这是推我们自身利益有益的事情，但是交过了五险一金怎样才能查询呢。芜湖五险一金查询可以按照险种不同，分为芜湖社保查询与无锡公积金查询，以下是具体的芜湖五险一金查询方法。　　很多缴纳五险一金的人都知道，五险一金是社保......

·违约金与损害赔偿金
          一、违约金        　　（一）违约金的特点        　　违约金是指合同当事人在合同中约定的或法律直接规定的，在合同债务人不履行或不适......

安徽王庆磊律师

副主任法学学士

部门主任法学学士

副主任法学学士

法学学士执业18年

执业11年

⊙相关内容
·南京离婚纠纷律师
南京离婚纠纷律师专注于婚姻家庭纠纷调解及诉讼代理,为离婚人士提供离婚财产纠纷、离婚房产纠纷等离婚法律服务,包括离婚协议书,子女抚养、抚抚养权变更、财产分割、继承等。致力于保障当事人在婚姻继承、财产、子女抚养这三大方面的合法权益，处理遗产继承和财......

·南京讨债
南京讨债律师为个人和企业解决各类疑难债务纠纷经验，代理诉讼、非诉讼风险代理等方法，为企业提供专业、务实、科学、有效的信用风险管理解决方案，帮助企业建立建全信用管理体系、制定科学的信用政策、提高应收帐款管理水平、管理逾期应收帐款，从而协助企业......

·江苏省所有监狱地址、电话、联系方式汇总
      江苏省内监狱地址及电话联系方式南京监狱地址：南京市雨花台区宁双路9号邮编：210012对外咨询电话：025-52353711乘车路线：公交75路宁双路西站下南京女子监狱地址：南京市雨花台区凤信路28号邮编：210012对外咨询电话......

·成都夏卫强律师为您提供专业优质法律服务！
      在夏女士诉秦先生一案中，原告夏女士一审败诉了。而主要原因呢，是她太大意了，觉得自己有证据，很简单！于是，在起诉前她花50元钱在法院对面咨询了法律工作者，得到的答复是肯定能赢，又花50元由其代写了诉状，由她姐姐（非律师，没有学过法律）出庭。......

·劳动争议仲裁申请时效60天就失效了吗？
      劳动争议仲裁申请时效60天就失效了吗？在劳务关系中，存在着各种各样的劳动纠纷，并且相当大的一部分纠纷而言，当事人并不懂得如何去及时维护自己的合法权益。所以法律为了保护其合法权益，规定在法定期限内当事人可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。申请时效一......

·婚后买房离婚的时候怎么分割
      现实中，不管是结婚之前买房还是结婚之后买房的，通常在夫妻离婚的时候，对于房产都是要拿出来进行分割的，那么婚后买房离婚的时候怎么分割呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你解答。一、婚后买房离婚的时候怎么分割A、结婚登记前签订购房合同，房款已经......

·投标保证金缴纳方法注意事项有哪些
      投标保证金缴纳方法注意事项有哪些？一、我国法规关于投标保证金的规定根据《工程建设项目施工招标投标办法》规定：“第三十七条招标人可以在招标文件中要求投标人提交投标保证金。投标保证金除现金外，可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现......