工作中，总有一些用人单位会以各种各样的名目来克扣员工的工资，从法律的角度分析，单位能克扣员工工资吗?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么对于单位克扣工资的行为怎么认定呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。
   一、单位能克扣员工工资吗?
  国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
  1、用人单位扣代缴的个人所得税;
  2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
  3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
  4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  这里的克扣指用人单位无理由扣减劳动者应得工资，不包括以下减发工资情况：
  1、依法签订的劳动合同中有明确规定的;
  2、用人单位依法制定并经过职代会批准的厂规、厂纪中明确规定的;
  3、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
  4、因劳动者请事假应扣发的。
   二、单位克扣工资的行为怎么认定?
  如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词，应做进一步的理解：在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位无正当理由扣减劳动者的工资。
  但是在有些情形下，如国家的法律、法规中有明确规定的;双方依法签订的劳动合同中有明确约定的;用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度中规定的;企业工资与经济效率相联系，经济效率下浮导致工资必须下浮的;劳动者请事假的，在这些情形下用人单位减发劳动者的工资，不能视为克扣工资。
  无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定时间未向劳动者支付工资，但是，如果用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，不能视为无故拖欠;另外，用人单位确实生产经营困难，资金周转受到影响，在征得工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，这种情况也不是无故拖欠。
  关于单位扣员工工资的行为，我们需要辩证的看待，如果单位是克相应的社保费用的话，那么就是正当且合理的，但如果是违法克扣员工工资的话，当然就是不合理的，此时单位就要承担相应的法律责任。要是你在这方面还有疑问的话，不妨直接来电咨询我们的在线律师。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·在社会生活当中，只要有工程的修建，就会涉及到工程质量的验收和
      在社会生活当中，只要有工程的修建，就会涉及到工程质量的验收和管理。任何一项工程在施工过程当中以及施工完毕后，都会不断的对自身的质量进行检测和修正，并且各省市制定的都有建筑工程的管理方法。下面我们将为您介绍的是，江西省建设工程质量管理办法是什么?一、江西省建设工程质量管理办法是什么......

·工伤鉴定陈旧性骨折的认定原则是什么
      只有通过劳动，我们才能够获取生活所需要的物资来源，因此很多人都会通过工作来实现自我价值。您工作过程中，由于工作的安全性或者是自己的操作问题，可能会带来一定的伤害，这时可以进行工伤鉴定，来获取一些合理合法的赔偿。那么，工伤鉴定陈旧性骨折的认定原则是什么呢?一起来下文寻找一下答案吧。......

·工程施工合作协议范本是什么?
      工程施工合作协议范本是什么样的？由于一些大的建筑工程对施工质量要求比较高，一家单位很难独自完成，这时，其可以同其它单位合作，共同开展工程施工。既然是合作，就应该签署一份协议书，以防今后工程建设过程中出现纠纷和不必要的麻烦。那么工程施工合作协议范本是什么样的？下面您通过这篇范文具......

·劳动者是否需要主动提出签订无固定期限劳动合同？
      根据《江苏省劳动合同条例》第18条规定，用人单位应当在劳动者符合条件三十日前书面告知劳动者享有订立无固定期限劳动合同的权利。同时，该条例第19条规定，劳动者没有书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，视为劳动者同意与用人单位签订无固定期限劳动合同。从条文来看，用人单位......

·南京地区人体伤残程度 司法鉴定作业指导书
      宁司鉴协[2014]04号关于印发《南京地区人体伤残程度司法鉴定作业指导书》的通知各位理事、各会员单位：为进一步规范南京地区司法鉴定机构对人体伤残鉴定的适用范围、实施程序、评定原则、鉴定时机、鉴定标准的适用要求、道路交通事故伤残评定中对部分损伤评定的特别规定及所引......

·有孩子离婚程序怎么走协议离婚？
      我国的法制程度在不断增强，人们的法律意识也增加了不少，因此，在生活中的种种问题需要靠法律地进行解决，在离婚过程中的纠纷问题可以依据《民法典》（2021年1月1日起实施）来解决，保障自己的权益，有孩子的情况下离婚需要解决孩子的日后生活，那有孩子离婚程序怎么走协议离婚？......

·商业秘密的特点有哪些,构成要件是什么?
      商业秘密的特点有哪些,构成要件是什么?商业秘密首先必须是处于秘密状态的信息，不特定人不可能从公开的渠道所获悉。这属于商业秘密的非公开性，而除此之外，商业秘密还有哪些特点呢？相信很多人都不是很了解，下面就让我们为你做详细解答。一、商业秘密的特点有哪些商业秘密......

·租赁合同违约金过高
      本文主要是讲解关于租赁合同违约金过高这一主要问题。在我国现行法律规定中，租赁合同违约不同于一般的合同，因为租赁合同的订立受我国的现行经济法的影响，所以租赁合同违约金过高的问题要根据相关的条例进行处理。本文是我们为您详细介绍关于租赁合同违约金过高的主要内容，希望......

·关于缓刑的适用条件都包括了哪些
      罪犯要想在判刑的时候同时适用缓刑的，那需要先满足了法律中关于缓刑的条件规定才行，否则也就不具有了被判缓刑的资格。那到底我国关于缓刑的适用条件是怎么规定的呢?这要区分形式条件和限制条件进行解答，下文中我们来告诉你具体答案。一、缓刑适用的形式条件缓刑适用的形式条......

·什么是监视居住
      监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关责令犯罪嫌疑人、被告人在规定期限内未经批准不得离开住处或其他指定居所、不得会见他人并随传随到的一种强制措施。　　被监视居住人应遵守下列规定：1、未经执行机关批准不得离开住处；无固定住处的，未经批准不得离开指定的居所。2、......

·何谓定金罚则？
      1、定金的概念定金是合同当事人为了确保合同的履行，依据法律规定或者当事人双方的约定，由当事人一方在合同订立时，或者订立后、履行前，按合同标的额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱或者其他代替物。《担保法》对其最高限额作了限定，定金不能超过主合同标的额的百分......

·公司法定代表人的职责是什么?
      公司法定代表人的职责是什么？一个公司的法定代表人有着其特殊的职责，他不同于公司的股东大会、董事会以及监事会是一个团体，法人仅仅只是一个人，是对外的，而其他三者基本是对内事项的决定，关于公司法定代表人的职责是什么，我们已经为您整理出来了，希望可以帮助到您。企业法......

江苏 周宏祥律师

副主任律师 执业14年

18651990859

江苏 王奋永律师

副主任律师 执业14年

13952106950

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

江苏 顾小东律师

副主任 法学学士

18013892489

广东 陈芝廉律师

法学硕士 执业9年

18620487148

江苏 姜春律师

副主任 执业15年

18921344401

⊙相关内容
·深圳市第三看守所
    深圳市第三看守所地址：深圳市福田区上梅林梅村路预审监管支队大......

·业委会违规召开业主大会，擅自选定解聘物业公司,律师代理帮业主成功维权
      代理：原告（上诉人）结果：完全胜诉价值：本案为一小区业委......

·民事判决书（指定监护人案件用）
      法院诉讼文书样式６５　　　　（××××）×民特字第××号　　　　起诉人……（写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址）。　　起诉人×××不服指定监护一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。　　……（写明起诉的理由......

·人参购销合同范本是怎样的?人参的临床用途有哪些?
      人参购销合同范本是怎样的?人参的临床用途有哪些?人参是一种草本植物，是闻名遐迩的东北三宝之一，它是一种很罕见的药材，正是因为人参的罕见性，所以导致了人参的价格居高不下，对于想要购买人参的人来说，他们就需要和卖家签订一份人参购销合同，那么这样......

·工伤的医疗过错能否获得双重赔偿
      当工伤和医疗过错碰撞在一起是怎样的？一个是因为公事受伤，一个是因为医院的过错受伤，两个问题既有重复的地方也有不同之处，伤者受到了双重伤害，自然就能够得到双重赔偿。那么在界定医疗过错中，我们应当怎么办呢？至于判定工伤的医疗过错的具体办法，让律......